第0327章 内部竞争机制

　　“建哥，企鹅那边来了多少人？”
　　“50多人。”
　　“还有人呢？”
　　“有的另谋出路，有的不好意思不想来。”
　　张建明介绍着企鹅那一批转到环宇科技这边工作人员的情况。
　　对于那些不好意来的，陈宇理解。
　　企鹅都被环宇科技打败了，要让他们加入环宇科技，有一些人确实不想来。
　　这一关他们过不了，陈宇也不可能强求。
　　“行，那些不来的就算了，来了的要负责好。”
　　陈宇吩咐说道：“我不希望对于这一批人员有什么歧视发生。”
　　“陈总，这个您放心，在他们来之前我就在内部开了一个会。”
　　李楠补充说道：“我们将对所有员工一视同仁，未来晋升渠道也对所有人打开。”
　　“另外工资待遇也不会亏待他们，只是……”
　　“只是什么？”
　　“我们这一边不会对他们怎么样，我怕他们一下子难于融入我们。”
　　李楠说出了自己的担心。
　　“这也确实。”
　　企鹅到底是败给了环宇科技。
　　他们能来环宇科技也算是顶住了不少压力。
　　要在这样的压力下完全融入环宇科技，有不小的难度。
　　不过，环宇科技也必需让他们融入。
　　要不然，陈宇接收他们就没什么意思了。
　　环宇科技又不是开慈善公司的，不可能接收所有打败企业的职员。
　　陈宇可不是同情他们，这才将他们接收到环宇科技。陈宇接收他们，却是要让他们为环宇科技做出贡献。
　　“这样，召集他们，我给他们搞个动员会。”
　　想了想，陈宇说道。
　　当天晚上，环宇科技对于新来的一批员工举行了一场欢迎会。
　　“哥们，说真的，我有一些不好意思来你们环宇科技。”
　　“有什么不好意思，你的技术刚刚的，我是知道的，来了我们这里就安心工作，到时候我们并肩作战。”
　　“就怕上头忽略我们。”
　　“怎么会，你看这次欢迎仪式，一般员工进来都没有，说真的，我都眼红呢。”
　　说起来环宇科技一些职员和企鹅不少职员都认得。
　　大家都在深城，都搞互联网，而且办公大楼都挨得这么近，说不熟悉是不可能的。
　　虽然企鹅败了，但环宇科技企业文化一向搞得还可以。特别是最近几天，这一批企鹅职员还没来，上头几位老总就三令五申，谁要是有歧视者，直接滚蛋。
　　“一会据说陈总要来。”
　　“不会吧，陈总会来？”
　　“可不是，专门为了欢迎你们的。”
　　“我都不好意思见他。”
　　“什么不好意思，其实陈总与你们之前的马总关系还可以。虽然大家都在竞争，但两人都是惺惺相惜。而且陈总之前几次提到你们，说你们技术与创新都很强。特别是之前推出了QQ秀与QQ币相结合，当时我们可是眼红的紧。”
　　大家一边聊一边吃着水果，来自企鹅的一众职员稍稍放松。
　　他们虽然暂时不知道加入环宇科技是对还是错，但现在来看，至少不是那么坏。
　　“陈总来了。”
　　这时，人群中突然说到，大家都是朝着门口看去。
　　“大家喝好，玩好，别管我。”
　　陈宇带着张建明，李楠他们走了进来。
　　看着众人都看向自己，陈宇压了压手，让大家放松一下。
　　只是这会儿众人哪放松得下去。
　　“陈总，您还是跟大家说两句吧。”
　　张建明说道。
　　虽然陈宇很是随和，但他的身份摆在这里，哪个家伙有这么好的心态？
　　对此陈宇也知道，也没计较，笑着说道：“既然如此，那我就说两句。”
　　“首先，我代表环宇科技向大家表示欢迎，欢迎大家加入环宇科技。”
　　这是第一句。
　　陈宇知道，这话与说没说都一样，都是场面话。
　　接着，陈宇继续说道：“我知道大家加入我们可能心里还有不少顾虑，也有的可能暂时还很纠结。其实不必如此，只要大家安心在环宇科技工作，那以后你们就是环宇科技一员，与所有人没有任何区别。”
　　“当然，可能我这几句话大家还表示怀疑。那我就来点实在的，对了，哪位叫做许良。”
　　“陈总，我是许良。”
　　人群中一位平头小伙走了出来回道。
　　“许良，我知道你。”
　　陈宇看着许良说道：“QQ秀是你搞出来的吧。”
　　“陈总，也不算是。”
　　许良摇了摇头：“QQ秀不是我发明的，而且我也借鉴了不少。比如当时的新浪UC……”说到这里，许良不好意思的看了看李楠。当时李楠负责的就是UC，结果QQ直接将UC给灭了。但真是三十年河东三十年河西，现在李楠负责的YY又将QQ给灭了。
　　“呵呵，别有什么顾虑，当时你们搞出来的QQ秀能将李楠负责的UC给灭了，证明你们产品的厉害。”
　　这一段恩怨陈宇又怎么会不知道呢。然后说道：“环宇科技虽然在竞争当中将企鹅打败，但企鹅有很多的设置与是环宇科技不能相比的。今天我有一个计划，许良，你敢不敢和李楠旗下的YY秀团队比一比。”
　　“怎么比？”
　　“很简单，未来一段时间我们的YY秀与YY币将会进行改版，你与我们原来的YY秀团队比一比，谁能在改版当中胜出，谁就负责今后的YY秀项目。”
　　之前跟马化藤提到的赛马机制那可不是说说的。
　　现在环宇科技垄断了市场，要想继续保持创新，不被新的竞争对手打败，公司内部的赛马机制必需高效运转。
　　“陈总，您说的是真的？”
　　许良怎么也不敢相信，陈宇竟然做出这样的安排。
　　当然，不只是许良，还包括从企鹅来的50多位职员。
　　虽然他们知道看起来好像环宇科技对他们还算友好，可就算是再友好，他们心里也有个疙瘩，他们不知道未来的环宇科技对于他们这一些人是否会存在公平。但现在陈宇竟然当着所有人的面提出竞争机制，这简直让他们内心一下子激动的不能自己。
　　“难道我还能忽悠你们不成。”
　　陈宇笑着点头。
　　然后又看向了李楠：“李楠，你觉得这个机制怎么样？”
　　“那帮家伙是偷懒了，有竞争才有挑战，我很欢迎这样的挑战。”
　　虽然李楠也有一些意外。
　　只是陈总向来不能与常理渡之，加之他对于YY秀团队也并不是很满意。
　　可再不满意也就这了。
　　YY秀团队只有一个，就算是做是不好也将就这样用。
　　但现在，有了许良他们的加入，想必原来的YY秀团队得打一把鸡血硬拼了。
　　“许良，李总都这样说了，怎么样，敢不敢竞争下？”
　　陈宇看着许良。
　　“敢。”
　　许良无比激动的大声地回道。
　　有什么不敢。
　　虽然他们是从企鹅加入到环宇科技的，但他们自问自己的技术与创新不比别人差。
　　就算是来到环宇科技，他们也自问有信心与他们拼一拼。
　　“好样的，我需要的就是你们这样的信心。”
　　陈宇点头。
　　然后，陈宇又补充了一句：“各位，今天是YY秀项目的竞争，明天可能会是其他项目。以后在我们环宇科技，这种内部竞争机制将是常态。别认为YY占据了绝大部分市场以后的工作就安逸了。不，如果你不行，那么总会有其他人接替你。”
　　“好了，我就不打扰大家，你们吃好喝好，明天好好上班。”
　　说完，陈宇和张建明，李楠就此离开。